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广汽五大车企“接班人”盘点【图】

这次变动除了大家所关注的中方一把手之外,其实我们更应该将目光放到此次被提拔的几位主管销售工作的的副总。

· 閜先庆:广本“二次腾飞”推手 ·

广汽五大车企“接班人”盘点 明日之星

年轻化再年轻化,这是此次广汽集团人事变动的最明显变化。今年6月,广汽集团第三届董事会通过了多项人事任免决议,这是广汽集团有史以来规模最大的一次人事大调整。调整范围涉及到下属70%的企业,调整人数是历史上最多的。这次变动除了大家所关注的中方一把手之外,其实我们更应该将目光放到此次被提拔的几位主管销售工作的的副总。

一系列调整的背后,是广汽集团更加认识到市场的重要性。下述5位被提升的副总全是60后甚至70后,此前都是从“销售部长”或“副部长”岗位走上来的,在市场销售工作上有着丰富的经验,这五位负责销售的老总将成为广汽的明日之星,成为各自企业的接班人。

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人事调整起到了立竿见影的作用,今年7月份,在大市疲弱的形势下,广汽集团汽车销量达到近8万辆,同比增长21.82%。广汽集团董事长张房有接受采访对此次人事调整做出了定论:集团大胆启用年富力强的管理人员,重点强化销售力量。调整后,一些60后甚至80后走上了领导岗位。从一个多月的时实践来看,运转非常顺畅,生产经营稳中有增。

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注:全文数据、信息均源自网络公开信息

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